Er is een omvangrijk aanbod aan cursussen & traingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. We tonen hieronder een selectie van het aanbod van gerennomeerde aanbieders.
Onderstaande selectie is bedoeld om een beeld te geven van het scala aan interventiemogelijkheden dat een werkgever ter bechikking staat. Waar mogelijk geven we gedetailleerde informatie over de inhoud van deze interventies. HR-professionals kunnen deze informatie gebruiken om interventies voor hun eigen organisatie te ontwikkelen.
Om structuur aan te brengen in het aanbod hebben we de interventies thematisch geordend. Van elke categorie geven we een aantal voorbeelden. We maken onderscheid tussen de volgende categorieën:
- Fysieke belasting & Ergonomie
- Reïntegratie & Verzuim
- Afwijkende Werktijden & Slaap
- Voeding, Beweging & Leefstijl
- Overgang
- Roken, Alcohol & Verslaving
- Stress, Energiebalans &
- Ontspanning
- Mentale klachten & Psychische Problemen
- Incidenten, Agressie, Geweld & Sociale Veiligheid
- Werk-prive-balans & Mantelzorg
- Professionele Ontwikkeling & Loopbaan
- Samenwerking, Communicatie & Teamontwikkeling
- Financiële Gezondheid & Pensioenplanning.
We onderscheiden drie classificatieniveaus:
Het classificatiesysteem van het RIVM kan worden geraadpleegd via het Loket Gezond Leven van het RIVM.
Fysieke belasting & Ergonomie
Begeleiding waarbij een gespecialiseerde fysiotherapeut fysieke klachten in relatie tot werk analyseert en medewerkers ondersteunt met advies, behandeling en oefeningen om herstel en inzetbaarheid te bevorderen.
Preventief (thuis)werkplekonderzoek waarbij een (arbeids)fysiotherapeut de werkplek, werkhouding en werkstijl analyseert en de medewerker praktische tips en concrete verbeteradviezen geeft om lichamelijke klachten te voorkomen en gezond werken te bevorderen.
Groepstraining waarin medewerkers die zwaar fysiek werk uitvoeren praktische handvatten, kennis en vaardigheden leren om hun gedragsgewoonten aan te passen en zo hun fysieke fitheid en gezonde inzetbaarheid op lange termijn te versterken
Reïntegratie & Verzuim
Individuele begeleiding waarbij een jobcoach de medewerker preventief ondersteunt om uitval te voorkomen, of curatief begeleidt bij re-integratie na ziekte of tijdens herstel, met als doel het verminderen van verzuim en het duurzaam hervatten van werk.
Screening en inzet mentale interventies*
Werkgerichte psychische interventie waarin eerst een screening wordt uitgevoerd om de hulpvraag en ernst van de klachten vast te stellen, om op basis daarvan de meest passende mentale interventie in te kunnen zetten.
Afwijkende Werktijden & Slaap
Training waarbij medewerkers met slaapproblemen handvatten, oefeningen en inzichten krijgen om hun slaapkwaliteit te verbeteren en daarmee hun energiebalans en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Voeding, Beweging & Leefstijl
Coaching op Leefstijl (Cool) is een gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) voor mensen met overgewicht, bestaande uit een combinatie van groepsbijeenkomsten en individuele gesprekken.
Groepstraining waarin medewerkers samen werken aan een gezondere leefstijl door voedingsinzichten, beweegadvies en praktische gedragsaanpassingen te leren om hun gezondheid, energieniveau en duurzame inzetbaarheid te verbeteren.
Training waarbij deelnemers door middel van regelmatig bewegen, gezonde voeding en voldoende slaap leren hun fysieke en mentale gezondheid te verbeteren.
Individuele begeleiding waarbij een diëtist medewerkers helpt hun voedingspatroon bewust te maken en aan te passen met praktische adviezen en doelen om hun gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid te verbeteren.
Overgang
Informatiesessie voor medewerkers over de overgang*
Informatieve digitale leersessie waarin medewerkers worden bijgepraat over de fysieke, mentale en werkgerelateerde aspecten van de overgang om begrip te vergroten en hun inzetbaarheid te ondersteunen.
Roken, Alcohol & Verslaving
Coachingstraject waarbij de medewerker wordt ondersteunt bij het stoppen met roken of vapen. Kan zowel individueel als in groepsverband en zowel online al sop locatie.
Anonieme hulp bij verslaving en problematisch gebruik*
Laagdrempelige, vertrouwelijke en anonieme ondersteuning voor medewerkers met problemen rond alcohol, drugs, medicijngebruik, gokken of games waarbij zij direct hulp kunnen zoeken zonder registratie om hun welzijn en inzetbaarheid te ondersteunen.
Stress, Energiebalans & Ontspanning
The Lab of Life vitaliteitstraining***
Groepstraining waarin werkende deelnemers in vijf gestructureerde sessies werken aan het verminderen of voorkomen van stress en overbelasting en het verhogen van energie en motivatie door middel van persoonsgerichte opdrachten die gericht zijn op gedragsverandering en een beter balans tussen werk en ontspanning.
Groepstraining waarin medewerkers door middel van mindfulness-oefeningen en -inzicht leren om bewuster met stress, gedachten en werkdruk om te gaan, om zo meer rust, focus en veerkracht in hun werk en leven te ervaren.
Groepstraining waarin medewerkers leren stresssignalen te herkennen, theorie en praktische oefeningen krijgen om bij tegenslag en stress passende maatregelen toe te passen, waardoor hun veerkracht en duurzame inzetbaarheid wordt versterkt.
Individuele coaching waarin een coach medewerkers begeleidt bij het verbeteren van hun leefstijl, energie, balans en veerkracht door te werken aan persoonlijke doelen om hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Mentale klachten & Psychische zorg
Interventie waarbij medewerkers met lichte tot matige psychische klachten in korte trajecten ondersteuning krijgen van een psycholoog, met aandacht voor zowel werk- als privésituatie en gericht op functioneren in het dagelijks leven en op het werk.
Online programma’s ter ondersteuning van psychologische behandeling.
Begeleiding waarbij een bedrijfsmaatschappelijk werker met de medewerker ingaat op sociale, emotionele en werk-privévraagstukken om problemen tijdig te herkennen, vaardigheden te vergroten en (mentale) klachten of verzuim te helpen voorkomen.
Incidenten, Agressie, Geweld & Sociale Veiligheid
Training Opvang bij ingrijpende gebeurtenissen*
Eendaagse training voor leidinggevenden waarin zij leren hoe zij na een ingrijpende gebeurtenis medewerkers zorgvuldig kunnen opvangen, signalen van verwerkingsproblemen herkennen en nazorg kunnen organiseren om langdurige klachten en verzuim te helpen voorkomen.
24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbare hulplijn die eerste opvang, praktische hulp, psychologische begeleiding en nazorg kan bieden bij schokkende of ingrijpende gebeurtenis op of rond het werk.
Werk-prive-balans & Mantelzorg
Zelfhulpcursus Werk en Mantelzorg**
Door het Academisch Medisch Centrum van de Universiteit van Amsterdam ontwikkelde zelfhulpcursus waarbij werkende mantelzorgers met behulp van een werkboek en online oefeningen en praktische handvatten krijgen om de zorgtaken te combineren met werk en sociaal leven.
Spitsuur op het werk en thuis*
Workshop waarin werkende ouders met behulp van oefeningen, een balanstest en oplossingsgerichte technieken inzicht krijgen in hun combinatie van werk en gezin én concrete strategieën leren om tijd, energie en stress in spitsuren beter te balanceren.
Praktische ondersteuning voor mantelzorgende medewerkers*
Begeleiding waarbij medewerkers via een online platform en telefonische hulplijn praktische ondersteuning krijgen de organisatie mantelzorgwerkzaamheden.
Professionele Ontwikkeling & Loopbaan
Begeleiding waarbij een ervaren intervisiebegeleider een gestructureerde reflectie-bijeenkomst faciliteert waarin professionals werkgerelateerde casussen bespreken, van elkaar leren en gezamenlijk oplossingen zoeken om professionele vaardigheden, samenwerking en welzijn te versterken.
Door het Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) ontwikkeld trainingsprogramma om de eigen regie van oudere medewerkers op het gebied van hun loopbaan, competentie en mentaal welbevinden te bevorderen.
Reflectie- en Persoonlijk ontwikkelingstraject voor 55+ers, ontwikkeld door het ZorgInnovatieForum in samenwerking met de Hanzehogeschool.
Samenwerking, Communicatie & Teamontwikkeling
Grip op een Positief Werkklimaat*
Teamontwikkelingsmethodiek ontwikkeld door Schouten & Nelissen gebaseerd op principes van actieonderzoek en actieleren, waarbij medewerkers gezamenlijk en werken aan het versterken van een positief werkklimaat.
Financiële Gezondheid & Pensioenplanning
Laagdrempelige individuele begeleiding waarbij medewerkers praktische ondersteuning krijgen bij het aanpakken van financiële problemen.