Training, coaching & advisering is de meest voor de hand liggende interventie een werkgever kan inzetten om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. De markt voor deze diensten is omvangrijk en divers. De diensten worden individueel of in groepen, online of offline, standaard of op maat aangeboden. De prijs kan variëren van gratis tot duizenden euro’s per medewerker en de kwaliteit van dubieus tot bewezen effectief.

Hieronder geven we een beeld van het scala aan interventiemogelijkheden dat een werkgever ter bechikking staat. Waar mogelijk geven we gedetailleerde informatie over de inhoud van deze interventies. HR-professionals kunnen deze informatie gebruiken om interventies voor hun eigen organisatie te ontwikkelen.

Om structuur aan te brengen in het aanbod hebben we de interventies hieronder thematisch geordend. Van elke categorie geven we een aantal voorbeelden.

Met betrekking tot het aanbod aan cursussen en trainingen onderscheiden drie classificatieniveaus: 

Het classificatiesysteem van het RIVM kan worden geraadpleegd via het Loket Gezond Leven van het RIVM.