HR-Services & -Voorzieningen

Opleidings-, Ontwikkelings- & Loopbaanvoorzieningen

 

Met opleidings-, ontwikkelings- & loopbaanvoorzieningen bedoelen we de structurele mogelijkheden die een werkgever medewerkers biedt om hun kennis-, vaardigheden te blijven ontwikkelen. Voorbeelden van dit soort voorzieningen zijn een structureel aanbod aan cursussen & trainingen die medewerkers kunnen volgen, of een intern loopbaan- & mobiliteitsbureau. 

 

We geven hieronder een aantal inspirerende voorbeelden van de manier waarop werkgevers in de praktijk opleidings-, ontwikkelings- & loopbaanvoorzieningen organiseren.

 


Generiek cursusaanbod


De Corporatie Academie

Leeraanbod voor medewerkers van woningsbouwcorporaties met cursussen en leerlijnen.

 


E-Learning aanbod A&O-fonds Provincies

Online platform voor provincie-medewerkers met onlinecursussen, webinars, podcasts en e-books op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

 

 


oZone: Het leerplatform voor de techniek

Digitaal leerplatform met ruim 600 kennismodules over techniek voor medewerkers van bedrijven die zijn aangesloten bij A+O Metalektro

 


Opleidings- & Ontwikkelingsplannen


Competentiematrix Metalektro

Door Bureau Berenschot voor de Metalektro-sector ontwikkeld hulpmiddel om op individueel en teamniveau de gewenste competentieontwikkeling in kaart te brengen.


Handreiking Persoonlijk Ontwikkelingsplan Zestor

Handreiking voor het persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld door de branche-organisatie voor Hbo-instellingen.


Format Persoonlijke Ontwikkelingsplan

Format voor een persoonlijk ontwikkelingsplan, ontwikkeld door Op Weg naar Duurzame Inzetbaarheid in opdracht van het ministerie van SZW.


POP Template Schouten & Nelissen

Template voor het opstellen van een POP ontwikkeld door training- & adviesbureau Schouten & Nelissen.

 


Loopbaan- & Mobiliteitsbureaus 


NN Careers

Interne 'carrière-hub' van NN Group waar medewerkers via een 'job-portal' toegang hebben tot interne vacatures, ontwikkelingskansen en mobiliteitsinformatie om hun loopbaan binnen de organisatie vorm te geven.


Unilever Flex Experiences

Interne projecten-markt van Unilever waarin medewerkers via een online platform worden gematcht met project- en werkervaringen buiten hun huidige functie om hun vaardigheden te verbreden, nieuwe ervaringen op te doen en hun loopbaan binnen de organisatie te bevorderen.


C3 werkt

Mobiliteits- en loopbaancentrum voor de grafische sector dat werknemers ondersteunt met loopbaanadvies, arbeidsbemiddeling en begeleiding van-werk-naar-werk.


Werken in Zorg & Welzijn

Regionaal loopbaan- en vacatureplatform van zorg- & welzijnswerkgevers Gelderland, waarop medewerkers terecht kunnen voor informatie en advies over opleiding & ontwikkeling, actuele vacatures en loopbaanmogelijkheden binnen de sector.


Noorderlink

Regionaal loopbaan- en vacatureplatform van werkgevers in de regio Groningen - Drenthe 


Werken in Friesland

Regionaal loopbaan- en vacatureplatform van werkgevers in de regio Friesland.