HR-Services & -Voorzieningen

HR-Services & -Voorzieningen zijn structurele HR-diensten die werkgevers organiseren om de uitvoering van het HR-beleid ondersteunen. Voorbeelden zijn een intern mobiliteitsbureau, een scholingsadviseur, een vertrouwenspersoon, of een doorlopend aanbod van cursussen & trainingen voor medewerkers. Soms worden deze diensten door interne medewerkers verzorgd, maar ze worden ook vaak extern ingekocht bij een arbodienst, zorgverlener of trainings- en adviesbureau.

Het organiseren van deze diensten voor medewerkers is een essentieel onderdeel van de zorg voor duurzame inzetbaarheid. Hiermee wordt het bevorderen van duurzame inzetbaarheid namelijk op een structurele manier verankerd in de organisatie.

We maken hieronder onderscheid tussen twee categorieën HR-Services & -Voorzieningen die kunnen bijdragen aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid:

• arbo- & bedijfszorgvoorzieningen,
• opleidings-, ontwikkelings- & loopbaanvoorzieningen.