Arbeidsvoorwaarden & Employee Benefits:
Vergoedingen & Budgetten
Op deze pagina geven we een aantal voorbeelden van regelingen voor vergoedingen en persoonlijke budgetten die zijn ontwikkeld om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.
Duurzaam Inzetbaarheidsbudget Schiphol
Individueel budget ter hoogte van 2% van het jaarinkomen, dat kan worden besteed aan pensioenstorting, financieel advies, betaald verlof, trainingen, opleidingen, coaching en vitaliteit.
Individueel Budget Bouw & Infra
Individueel budget dat wordt opgebouwd uit vakantietoeslag, verlofdagen en een DI-bijdrage, en kan worden besteed aan duurzame inzetbaarheid, scholing, en extra verlof.