Duurzaam Inzetbaarheidsbudget Schiphol
Naam:
Type Instrument:
Ontwikkeld door:
Duurzaam Inzetbaarheidsbudget Schiphol
Arbeidsvoorwaarden & Employee Benefits
Schiphol Group
Omschrijving
Budget om medewerkers te ondersteunen bij het versterken van hun duurzame inzetbaarheid en interne mobiliteit. Iedere medewerker ontvangt een individueel budget ter hoogte van 2% van het jaarinkomen, beschikbaar gesteld door de werkgever. Het DIB kan worden besteed aan 5 doelen: Pensioenstorting, pensioen of financieel advies, betaald verlof, trainingen opleidingen en (loopbaan)coaching en vitaliteit (bijv. een sportabonnement of voedingsadvies).
Kenmerken
| Naam instrument: | Duurzaam Inzetbaarheidsbudget Schiphol |
| Type instrument: | Arbeidsvoorwaarden & Employee Benefits |
| Ontwikkeld door: | Schiphol Group |
| Fase in het veranderproces: | Implementatie: Structuurinterventies |
| Verbeterdoel: | Fysieke Gezondheid & Veiligheid; Mentale Gezondheid & Welbevinden; Kennis, vaardighden & Competentie; Loopbaan & Mobiliteit |
| Organisatieniveau: | Gehele organisatie |
| Veranderfocus: | Beschermen & Ontzien; Stimuleren & Ontwikkelen |
Downloads
Links