Arbo- en Bedrijfszorg-voorzieningen
Met arbo-zorg wordt de zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden bedoeld. In de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is vastgelegd dat werkgevers verplicht zijn een beleid te voeren dat gericht is op het voorkomen of beperken van risico’s voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn van werknemers. Arbozorg vormt du een structureel onderdeel van goed werkgeverschap.
Vanuit het perspectief van duurzame inzetbaarheid is arbozorg essentieel. Door arbeidsrisico’s systematisch in kaart te brengen, preventieve maatregelen te treffen en deskundige ondersteuning te organiseren, wordt bijgedragen aan het behoud van gezondheid, werkvermogen en inzetbaarheid van werknemers gedurende de loopbaan.
We geven hieronder een overzicht van de belangrijkste instrumenten en interventies die werkgevers in het kader van de arbo-zorg ter beschikking staan.
Zelfinspectietool Gezond en Veilig Werken
Digitale tool van de Nederlandse Arbeidsinspectie waarmee organisaties kunnen toetsen of zij voldoen aan de belangrijkste arbo-verplichtingen.
Sector- of brache-specifieke toolbox met instrumenten, oplossingen, maatregelen en werkwijzen die werkgevers kunnen inzetten in het kader van hun arbo-beleid.
Externe ondersteuning bij de zorg voor gezonde arbeidsomstandigheden en de aanpak van ziekteverzuim.
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Onderzoeksinstrument om de knelpunten op het gebied van arbeidsomstandigheden in kaart te brengen.
Preventief medisch onderzoek (PAGO/PMO)
Individueel arbeidsgezondheidskundig of preventief medisch onderzoek om vroegtijdig gezondheidsrisico's te signaleren en maatregelen te adviseren.
Preventiemedewerker
Interne functionaris die de organisatie ondersteunt bij het arbobeleid.
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Interne organisatie van de eerste hulp bij brand en ongevallen binnen een bedrijf.
Vertrouwenspersoon
Vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij ongewenst gedrag.
Bedrijfszorg-interventies zorgverzekeraars
Breed aanbod van coachings- en trainings-interventies die werkgevers kunnen inzetten om de gezondheid en het welzijn van medewerkers te bevorderen.