Er is een omvangrijk aanbod aan cursussen & traingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. We tonen hieronder een selectie van het aanbod van gerennomeerde aanbieders.
Onderstaande selectie is bedoeld om een beeld te geven van het scala aan interventiemogelijkheden dat een werkgever ter bechikking staat. Waar mogelijk geven we gedetailleerde informatie over de inhoud van deze interventies. HR-professionals kunnen deze informatie gebruiken om interventies voor hun eigen organisatie te ontwikkelen.
Om structuur aan te brengen in het aanbod hebben we de interventies thematisch geordend. Van elke categorie geven we een aantal voorbeelden. We maken onderscheid tussen de volgende categorieën:
- Fysieke belasting & Ergonomie
- Reïntegratie & Verzuim
- Afwijkende Werktijden & Slaap
- Voeding, Beweging & Leefstijl
- Overgang
- Roken, Alcohol & Verslaving
- Stress, Energiebalans &
- Ontspanning
- Mentale klachten & Psychische Problemen
- Incidenten, Agressie, Geweld & Sociale Veiligheid
- Werk-prive-balans & Mantelzorg
- Professionele Ontwikkeling & Loopbaan
- Samenwerking, Communicatie & Teamontwikkeling
- Financiële Gezondheid & Pensioenplanning.
We onderscheiden drie classificatieniveaus:
Het classificatiesysteem van het RIVM kan worden geraadpleegd via het Loket Gezond Leven van het RIVM.